第25章 冲突★组织内部的矛盾 (第9/9页)
，发现由于成员们的背景和经历差异太大，对于培训内容的接受程度和理解方式各不相同，效果并不理想。
还有一些成员提出了采用轮换制度�
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，发现由于成员们的背景和经历差异太大，对于培训内容的接受程度和理解方式各不相同，效果并不理想。
还有一些成员提出了采用轮换制度�
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